Administración de Recursos Humanos

Objetivo:

Aplicar los principios de la administración estratégica, que permitan hacer más eficientes las operaciones de una empresa, por medio de la mercadotecnia, el manejo de las finanzas y la selección adecuada del personal.

Temario (16 horas)


Organizaciones enfocadas al Capital Humano y su importancia.

 

Desarrollo Organizacional.

 

Análisis y Descripción de Puestos.

 

Planeación de Recursos Humanos.

 

Proceso de Reclutamiento y Selección.

 

Inducción al Personal.

 

Capacitación y Desarrollo.

 

Evaluación del Desempeño y Compensaciones.

 

Relaciones laborales.

Beneficios


Identificar los factores internos y externos para disminuir su impacto en la organización.

 

Aplicar principios estratégicos en la generación de valor de la organización.

 

Elaborar procesos productivos más eficientes para la empresa.

Dirigido a


Personas enfocadas en la administración del capital humano y desee vincular la productividad.