Formando formadores

Objetivo:

Reflexionar sobre la importancia de la planeación en el diseño de una sesión de formación, identificando técnicas de impartición que permitirán que el proceso de enseñanza-aprendizaje sea más participativo. Diseñar objetivos didácticos, aplicando técnicas que permitan la integración y participación de los asistentes a una sesión
de formación.

Temario (24 horas)


Elementos necesarios para realizar una sesión de capacitación.

 

Redacción de objetivos didácticos (objetivo general, objetivos específico y microobjetivos).

 

Diseño de una carta descriptiva.

 

Diseño de técnicas (integración, debate, demostrativa).

 

Tipos de participantes y cómo tratarlos.

 

La comunicación verbal y el lenguaje no verbal.

 

El feedback.

 

El cierre de la sesión.

Beneficios


Se aprovechan mejor los conocimientos de los profesionales.

 

La creación de un equipo de formadores capaz de formar a los nuevos compañeros facilita su aprendizaje.

 

Los profesionales más expertos pueden capacitar a los jóvenes.

Dirigido a


Profesionales interesados en la formación del personal, diseñar y transmitir cursos de capacitación.